du n°113
Les travailleurs en situation de handicap en Wallonie : état des lieux et rôle de l’AVIQ
Retour au sommaire du n°113 "Quel accès à l’emploi pour les publics plus fragiles"
Auteur(s) :
Valérie TREVISAN
Chargée de la promotion de l’emploi des personnes en situation de handicap auprès des entreprises
Thérèse DARGE
Chargée de projets à la Direction de l’inclusion sociale et professionnelle
Agence wallonne pour une vie de qualité (AVIQ)
Premières lignes :
Dans plusieurs pays européens, des réglementations rendent obligatoire l’engagement d’un certain pourcentage de travailleurs en situation de handicap. En Belgique, cette obligation s’applique uniquement à certains services publics, il y a donc encore des efforts à faire en matière d’inclusion. En attendant, l’AVIQ peut soutenir tout employeur désireux de s’investir dans cette visée et apporter conseils et expertise pour le recrutement, l’entrée en fonction, l’intégration, la reprise de travail et le maintien à l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
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Quelle « désinstitutionnalisation » ? Pour une approche politique des institutions
Article issu du n°71 "Institution, alternatives : faut-il choisir ? Auteur(s) : DELRUELLE Edouard Professeur de philosophie politique à l’Université de Liège - Directeur adjoint du Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme Résumé : Pour s’engager dans une réelle (...)
