du n°113
Les travailleurs en situation de handicap en Wallonie : état des lieux et rôle de l’AVIQ
Retour au sommaire du n°113 "Quel accès à l’emploi pour les publics plus fragiles"
Auteur(s) :
Valérie TREVISAN
Chargée de la promotion de l’emploi des personnes en situation de handicap auprès des entreprises
Thérèse DARGE
Chargée de projets à la Direction de l’inclusion sociale et professionnelle
Agence wallonne pour une vie de qualité (AVIQ)
Premières lignes :
Dans plusieurs pays européens, des réglementations rendent obligatoire l’engagement d’un certain pourcentage de travailleurs en situation de handicap. En Belgique, cette obligation s’applique uniquement à certains services publics, il y a donc encore des efforts à faire en matière d’inclusion. En attendant, l’AVIQ peut soutenir tout employeur désireux de s’investir dans cette visée et apporter conseils et expertise pour le recrutement, l’entrée en fonction, l’intégration, la reprise de travail et le maintien à l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
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titre
La Concertation restauratrice en groupe sous l'angle particulier de l'implication de l'entourage des jeunes concernés
retour au sommaire du n°89 "Travailler avec les proches" Acheter le pdf Auteur(s) : Joanne CESCOTTO Directrice adjointe d’Arpège Résumé : Quand un mineur d’âge commet un fait qualifié infraction, le juge de la jeunesse peut proposer une Concertation Restauratrice en Groupe. Celleci (...)
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