Au-delà des préjugés... Inclusion de travailleurs avec un handicap mental dans l’économie classique

retour au sommaire du n°91 "Les préjugés ne sont pas inoffensifs"


Auteur(s) :

Prof. Benjamin HUYBRECHTS, Chargé de cours HEC Liège

Anouk VAN HOOFSTADT, Project Manager ID@Work


Premières lignes :

Quels sont les obstacles et les leviers de l’emploi de travailleurs avec un handicap mental dans le circuit économie « classique » ? Quelles sont les conditions nécessaires pour augmenter le nombre d’employés de ce type dans nos entreprises ? Avec le projet scientifique ID@Work, l’Antwerp Management School et HEC Liège ont étudié le sujet durant un an et demi et constatent qu’un grand manque de connaissance et d’expertise est à la base de la déqualification des travailleurs avec un handicap mental. Par le biais d’un livre blanc et d’un test pour employeurs, ID@Work espère créer un rapprochement entre les différentes parties prenantes.


Mots-clés :

Handicap mental, travail, inclusion, économie classique, préjugés

"Binding first" la création du lien et ses médiations, ressorts de l’accroche

retour au sommaire du n°93 "L’accroche" Auteur(s) : Interview par Romain Lecomte de Dr Alain MERCUEL, chef du service d’appui « Santé mentale et exclusion sociale » (SMES) du centre hospitalier Sainte-Anne, Paris Premières lignes : Le service “Santé mentale et exclusion sociale” (SMES) du (...)

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